合肥市2017年上半年市直事业单位公开发表聘用186名工作人员，统一甄选时间为2017年3月13日9：00至3月17日16：00，逾期仍然甄选。具体情况如下：所附：合肥市2017年上半年市直事业单位公开发表聘用工作人员公告根据省、市涉及规定，现就合肥市2017年上半年市直事业单位公开发表聘用工作人员的有关事项公告如下：一、聘用原则(一)坚决面向社会、公开发表聘用。

(二)坚决考试实地考察、筛选聘请。(三)坚决统一组织、分工负责。

二、聘用岗位及条件合肥市2017年上半年市直事业单位公开发表聘用186名工作人员，明确岗位及条件闻《合肥市2017年上半年市直事业单位公开发表聘用工作人员岗位表格》(附件)。聘用对象为国家否认学历的应、历届本科以上毕业生以及合乎聘用岗位条件的人员，且必需合乎以下条件：(一)具备中华人民共和国国籍;(二)遵从宪法和法律;(三)具备较好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应环境岗位拒绝的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。“年龄条件”中“25周岁以下”为“1992年1月1日以后出生于”(其他牵涉到年龄计算出来的依此类推)。

“录取条件”中的工作经历拒绝，按脚年计算出来，累计时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以总计。在校学生在读期间参与勤工俭学、进修等不视作工作经历。

“专业”主要依据国家教育部2012年发布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。有下列情形之一的人员，不得录取：(一)不合乎聘用岗位条件拒绝的人员;(二)在读的全日制普通高校非2017年应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源和社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限年满或者正在拒绝接受纪律审查的人员、正处于刑事惩处期间或者正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的人员;(六)法律规定不得参与录取或聘请为事业单位工作人员的其他情形人员。

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